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荊州市荊州區2018年高層次和緊缺專業人才引進公告
2018年04月23日14:47   瀏覽︰5426次  

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。

全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、原“985”“211”工程大學本科生、現雙一流建設大學本科生(含應屆、往屆畢業生)。部分緊缺專業職位,面向一類本科畢業生。

荊州區機關事業單位現有正式在編人員不納入引進範圍。

(二)資格條件。

1、具有中華人民共和國國籍,擁護《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規,有良好的品行和職業道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3、博士研究生年齡不超過35周歲(1982531日以後出生),緊缺崗位放寬到40周歲(1977531日以後出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1985531日以後出生);本科生年齡不超過30周歲(1987531日以後出生)。

4、符合引進崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報名︰曾受過刑事處罰和被開除公職的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;在各級公務員和事業單位招考(招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為、尚在禁考期內的人員;公務員被辭退未滿5年的人員;在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄用(聘用)的其他情形的;按照相關規定應當回避的。

二、引進計劃

39名。具體職位見附件。

三、引進方式及程序

1、發布公告。報名人員可登陸荊州黨建網、荊州人事考試網、荊州市人力資源和社會保障局官網、荊州區黨建網、荊州區政府門戶網、荊州區訊微信公眾號查詢。

2、網上報名。報名時間從424日(周二)起,至523日(周三)1730截止。每名考生限報1個崗位。報名通過荊州人事考試網(www.jzrsks.cn)進行。

3、資格審查。資格審查分為初審和復審。初審在網上進行,復審在考察階段進行。初審不合格者,取消面試資格。崗位招聘計劃數與參加面試人數比例達不到13的,取消該崗位招聘計劃或減少該崗位招聘數。個別緊缺專業職位,報名人數不足的,經研究,可以小于13或等額進入面試。

4、面試6月上旬左右。具體時間地點另行通知。采取適當方式對資格審查合格的人員進行業務理論知識、專業水平及履職能力等方面的測評。

博士研究生免面試,直接進入考察,不佔用考察人選名額。

5、考察。實行差額考察。考察采取實地考核的形式進行,突出德才素質,重點對入圍人選道德品行、專業特長、能力素質、現實表現、工作業績、職位匹配度等情況進行全面考核。

考察的同時進行資格復審。資格復審不合格者,取消資格,視具體情況,經研究後可進行遞補。

考察結束後,從高到低計算出綜合成績(采取百分制計算,面試、考察各佔一定比例分值)。

博士生單獨考察,單獨計分。

6、體檢20186月中下旬)實行等額體檢,具體時間地點另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或考生自願放棄體檢出現缺額時,經研究後,可按綜合成績從高分到低分進行遞補。

7、公示20186月底左右)擬聘用人員在網上公示,公示期為5個工作日。

因引進博士研究生需要增加聘用名額的,由荊州區委人才工作領導小組研究確定。

8、聘用20187月中旬)經公示,未發現影響聘用問題的,辦理相關人事手續。應屆畢業生必須在本年度取得相應的學歷學位後,方可辦理聘用手續,否則取消聘用資格。對公示反映有不符合聘用條件的問題並經調查屬實的人員,不予聘用。

9、關于調劑。在資格審查、面試及聘用等環節,可根據報名情況和實際工作需要進行調劑。

五、政策待遇

引進人才試用期一年。在荊州區最低服務期為5年(組織調動的除外)。

1、編制待遇。納入事業單位編制管理。

2、工資待遇。工資按引進人員人事關系所在單位的性質,依照國人部發﹝200656號文件規定執行。符合工齡條件的按政策連續計算。

3、生活待遇。發放安家補貼和人才津貼。博士研究生除正常工資津補貼外,5年內給予10萬元安家補貼(分年支付,每年集中支付一次)及每月1000元人才津貼。碩士研究生,5年內給予8萬元安家補貼(分年支付,每年集中支付一次)及每月800元人才津貼。原“985”“211”工程大學、現雙一流大學本科生5年內給予3萬元安家補貼(分年支付,每年集中支付一次)及每月500元人才津貼。提供工作餐(早餐、午餐)補貼。

4、職務職稱。納入後備干部和人才庫,進行重點跟蹤管理,根據專業素質、能力、特點和崗位需要,調配使用。適合到黨政機關任職的,按《公務員調任規定》,擇優調任,進行公務員登記。具有專業技術職務,取得突出業績的,可申報高一級專業技術職務,同等條件下優先評聘。

5、家屬安置。引進人才的配偶、子女、父母可在本人工作所在地或居住地選擇落戶。博士研究生、碩士研究生人員的配偶希望到荊州區工作的,根據其原單位性質和身份,按照對口原則適當協調安置。子女需就讀荊州主城區各中小學校的,可按照就近從優原則協調辦理。

6、保障政策。用人單位及時為引進人才辦理或接轉各類保險和住房公積金,每年為引進人才組織一次健康體檢,嚴格落實帶薪休假制度,並積極推薦申請人才公寓或租賃房。

以上政策僅適用于此次人才引進工作。

六、其他事項

資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等各個環節的具體事項,通過荊州區黨建網、荊州區政府門戶網向社會及時公告。報考人員報名後應保持通訊暢通。

本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。

未盡事宜由荊州區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話︰0716-8459050

舉報投訴電話︰0716-8435509

 

附件︰荊州市荊州區2018年引進高層次和緊缺專業人才職位表.xls

 

中共荊州市荊州區委人才工作領導小組

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